2021年10月29日，金鈦股份召開生產系統員工大會，350余位員工參加此次會議，生產副總孫海波主持召開此次會議，與員工交流心聲，共同展望了公司發展的前景，明確公司現階段的發展目標和需要攻克的困難。

會上孫總指出：公司正在經歷前所未有的發展變局，每個員工都要樹立三個意識：一是目標意識

項目建設如火如荼，生產節奏即將恢復，這就要求每一個員工立足本職工作，樹立目標意識，實干篤行，拼搏奮斗，為各項指標的達成下功夫、使全力。

二是主人翁意識

25周年公司提出“公司就是員工，員工就是公司”的文化口號，將員工視為最寶貴的財富，作為企業員工要加強主人翁意識，把企業命運與個人發展緊密聯系，在工作中講奉獻，在困難前講拼搏，在挑戰時講創新，每個員工都是企業的主人。

三是質量意識

金達牌海綿鈦能夠“上天入?！笨康木褪沁^硬的質量，大家要始終銘記我們立足的根本，一定要落實細節，多層級、多角度建立質量保障體系，讓金達品牌歷久彌新。

機遇大于挑戰，時與勢仍然在我！上下同欲，共克時艱，為實現公司高質量可持續發展不懈奮斗！